केरल के एक तकनीकी विशेषज्ञ अभिषेक नायर ने नौकरी खोजने वालों के लिए कुछ महत्वपूर्ण कारण बताए हैं, जिनकी वजह से वे अपनी सपना नौकरी नहीं पा पाते। नायर ने छह प्रमुख गलतियों का उल्लेख किया, जिनसे उम्मीदवारों की सफलता की संभावना घटती है।
पहला कारण है व्यावहारिक अनुभव की कमी। नायर का मानना है कि आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, केवल शिक्षा पर्याप्त नहीं है; उम्मीदवारों को व्यावहारिक अनुभव होना चाहिए। दूसरा कारण है बिना रणनीति के आवेदन करना। नायर सलाह देते हैं कि नौकरी के लिए आवेदन करते समय, उम्मीदवार को हर एक नौकरी के लिए अपने रिज़्यूमे को अनुकूलित करना चाहिए।
तीसरा कारण है व्यक्तिगत ब्रांडिंग की कमी। नायर के अनुसार, उम्मीदवारों को अपनी ऑनलाइन उपस्थिति और व्यक्तिगत ब्रांड को मजबूत करना चाहिए। चौथा कारण है नेटवर्किंग की अनदेखी। नायर बताते हैं कि सोशल मीडिया पर नेटवर्क बनाना और उसे बनाए रखना महत्वपूर्ण है।
आखिरकार, रिज़्यूमे में बज़वर्ड्स का अत्यधिक उपयोग और संपूर्ण “परफेक्ट जॉब” का इंतजार करने से भी उम्मीदवार अपनी पसंदीदा नौकरी पाने में असफल रहते हैं।
